Hvordan bygge effektive team, del 2: Personlighetstest som virkemiddel
Det er ikke helt uvanlig å benytte en eller annen form for personlighetstest når man skal ansette en ny person inn i en stilling. Dette kan være en veldig god ide. Hvis du har en klar og korrekt tanke om hva slags person du er ute etter, kan en […]