Meny Hjem

Ros bør ikke blandes med ris

Etter forrige blogpost har jeg fått mange interessante tilbakemeldinger. Og la meg være tydelig: Den blogposten handlet utelukkende om de ansattes tilbakemeldinger til ledelsen. Etter min mening behøver ikke den være konstruktiv i sin form, så lenge den er konstruktiv i sin mening. Det var flere som reagerte på dette, […]

Om å tørre å bry seg

De siste ukene har det skjedd ting som gjør at jeg har lyst til å skrive litt om viktigheten av å bry seg om andre. Gjennom livet vil vi alle oppleve at det skjer kjipe ting med folk rundt oss. Med familie, venner eller kolleger. Det kan være alvorlig sykdom, […]

Hva er alternativet til ledere?

Jeg har fått veldig mye hyggelig og interessant respons på min forrige blogpost, hvor jeg stiller spørsmål om vi virkelig trenger ledere. I ettertid har jeg også blitt gjort oppmerksom på denne artikkelen om temaet. Det ser ut til at de fleste er enige i at vi kan klare oss […]

Trenger vi ledere?

I går la Yvonne Fosser i HP ut en tweet hvor hun spurte «trenger vi ledere»? Det er et utrolig bra spørsmål, som det er vanskelig å gi et godt svar på. I boken Smart Swarm, fortelle Peter Miller hvordan innsekter og flokkdyr organiserer seg og hvordan relativt uintelligente individer klarer å […]